Amazon offre aux nouveaux employés d’entrepôt une prime d’adhésion de 1 000 £ dans le but d’attirer de nouvelles recrues.

Le géant de la vente au détail en ligne fait de la publicité pour des préparateurs et emballeurs d’entrepôts « urgent besoin » au Royaume-Uni pour répondre à la demande, dans un contexte de crise de recrutement croissante.

Les candidats qui acceptent les postes avant le 18 septembre recevront les frais d’inscription, selon le site d’emploi Indeed.

C’est le dernier exemple d’entreprises utilisant des incitations pour attirer du personnel alors qu’elles ont du mal à recruter.

Le Brexit, le coronavirus et le régime de congé, qui soutient toujours des millions de travailleurs, ont été blâmés pour les défis croissants de recrutement.

L’hôtellerie a été durement touchée par la soi-disant « pingdémie », tandis que les entreprises, y compris les grands supermarchés, subissent des perturbations dans leurs chaînes d’approvisionnement en raison d’une pénurie de chauffeurs de poids lourds à l’échelle du Royaume-Uni.

Tesco a offert chauffeurs routiers un bonus d’adhésion de 1 000 £, tandis que John Lewis prévoit d’augmenter les salaires annuels de ses chauffeurs.

L’industrie de la viande a déclaré qu’elle espère recruter prisonniers et anciens détenus pour occuper des postes dans les abattoirs et les usines de transformation.

Selon les chiffres officiels, les offres d’emploi au Royaume-Uni ont atteint un record de 953 000 au cours des trois mois précédant juillet.

Amazon annonce ses nouveaux rôles dans des entrepôts à travers le pays, notamment à Darlington, Dartford, Swansea, Redditch et Coventry.

En plus du bonus d’adhésion, la société propose un taux horaire de 11,10 £ de l’heure, les heures supplémentaires atteignant 22,20 £ de l’heure.

Amazon dit qu’il propose « des démarrages immédiats sans aucune expérience requise ».