A la différence de ses concurrents United ou Hawaiian Airlines, la compagnie aérienne américaine Delta Airlines n’impose pas le vaccin obligatoire à ses salariés. Cependant, elle va saisir au portefeuille ses 25 % de salariés non vaccinés. Ainsi, elle va contraindre ces derniers à se faire tester chaque semaine et augmenter de 200 dollars (170 euros) par mois la prime qu’ils doivent payer à leur assurance-maladie.
Le patron de Delta, Ed Bastian, s’appuie sur l’approbation définitive du vaccin Pfizer : « Avec l’annonce cette semaine que la FDA [Food and Drug Administration, agence américaine responsable de la pharmacovigilance] a donné son plein aval au vaccin Pfizer, le moment est venu pour vous de vous faire vacciner », écrit dans un mémo le directeur général de la compagnie à ses salariés.
« Risque financier »
Dans le détail, à compter du 12 septembre, les salariés non vaccinés devront se faire tester chaque semaine et, à partir du 1er octobre, les congés maladie pour cause de Covid-19 ne seront accordés qu’aux vaccinés. Enfin, au début du mois de novembre, leur prime d’assurance augmentera de 200 dollars. Le dirigeant de Delta rappelle que l’hospitalisation liée à une contamination au SARS-CoV-2 peut lui coûter jusqu’à 50 000 dollars.
Ces dernières semaines, tous les salariés de la compagnie aérienne hospitalisés pour ce motif n’étaient pas vaccinés. « Ce supplément sera nécessaire pour faire face au risque financier que la décision de ne pas vacciner crée pour notre entreprise », conclut Ed Bastian.
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