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Pourquoi l’augmentation du nombre de chômeurs de longue durée est inquiétante?

Quelle est la situation du chômage de longue de durée ?

Actuellement, on a un peu plus d’un demandeur d’emploi sur deux qui est au chômage depuis plus d’un an, soit près de 2,9 millions. En leur sein, on a 1 million de personnes inscrites à Pôle emploi depuis plus de 3 ans, dont beaucoup n’ont jamais retravaillé. Pour ces personnes, c’est une catastrophe, d’autant que le chômage de très longue durée aggrave toutes les difficultés (économiques, problème de santé, perte de l’estime de soi, isolement). Par ailleurs, ce n’est pas en pleine crise sanitaire que l’on peut facilement, par exemple, déménager pour prendre un travail.

Avec la reprise économique, peut-on imaginer un reflux de leur nombre ?

La situation actuelle est pire que lors des crises économiques précédentes. On le sait, dans le rebond économique qui suit une crise, les chômeurs de longue durée sont en général parmi les derniers à être embauchés. L’absence de baisse du chômage de longue durée pendant la période d’embellie, lors du déconfinement de 2020, va rendre extrêmement compliquée la situation de ces personnes dans les mois à venir.

Les chômeurs de longue durée sont-ils les grands oubliés des politiques publiques de l’emploi ?

Malheureusement, en raison de l’insuffisance des politiques en

ctuellement, on a un peu plus d’un demandeur d’emploi sur deux qui est au chômage depuis plus d’un an, soit près de 2,9 millions. En leur sein, on a 1 million de personnes inscrites à Pôle emploi depuis plus de 3 ans, dont beaucoup n’ont jamais retravaillé. Pour ces personnes, c’est une catastrophe, d’autant que le chômage de très longue durée aggrave toutes les difficultés (économiques, problème de santé, perte de l’estime de soi, isolement). Par ailleurs, ce n’est pas en pleine crise sanitaire que l’on peut facilement, par exemple, déménager pour prendre un travail.

Avec la reprise économique, peut-on imaginer un reflux de leur nombre ?

La situation actuelle est pire que lors des crises économiques précédentes. On le sait, dans le rebond économique qui suit une crise, les chômeurs de longue durée sont en général parmi les derniers à être embauchés. L’absence de baisse du chômage de longue durée pendant la période d’embellie, lors du déconfinement de 2020, va rendre extrêmement compliquée la situation de ces personnes dans les mois à venir.

Les chômeurs de longue durée sont-ils les grands oubliés des politiques publiques de l’emploi ?

Malheureusement, en raison de l’insuffisance des politiques en leur direction, les chômeurs de longue durée n’ont pas profité du recul général du chômage avant la crise sanitaire. En effet, depuis la mi-2016, le chômage en général recule mais le nombre de demandeurs d’emploi de longue durée inscrits à Pôle emploi n’a cessé de progresser ! Ceci dans l’indifférence générale. D’autant que depuis 2017, les gouvernements Macron successifs ont cessé de publier les chiffres mensuels de Pôle emploi… Du coup, on parle encore moins de leur situation.

A-t-on trouvé des politiques publiques efficaces pour combattre ce phénomène ?

Les politiques sont au point mort. L’initiative « territoires zéro chômeur de longue durée » occupe plus les théoriciens et les évaluateurs que les demandeurs d’emploi : elle concerne un peu plus de 500 chômeurs de longue durée alors qu’ils sont 2,9 millions ! Quant au gouvernement, il va déployer un service public de l’insertion et de l’emploi dans 31 territoires avec seulement 30 millions d’euros de budget, soit 10 euros par chômeur de longue durée. Ce n’est clairement pas assez…

Que faire alors ?

Il faudrait beaucoup plus d’emplois accompagnés, avec des solutions individualisées et du « sur-mesure » en fonction des difficultés de chacun et de son éloignement de l’emploi. La formation est une solution pour certains mais absolument pas pour tout le monde. Ce qui compte avant tout, c’est de remettre les pieds en entreprise pour y retrouver progressivement sa place.

L’Etat serait bien inspiré d’aider des entreprises qui vont manquer de main-d’œuvre, notamment l’hôtellerie-restauration qui a perdu beaucoup d’effectifs avec la crise sanitaire, à embaucher des personnes qui sont au chômage depuis longtemps. Et pour cela, il faut des aides car tous ces travailleurs ne peuvent du jour au lendemain être productifs à 100 % et que beaucoup de ces entreprises sont fragiles.

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