Berlin (dpa/tmn) – Arbeitnehmer haben grundsätzlich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Was darin aber genau stehen soll, ist häufig Anlass für Streit. Wie sieht es zum Beispiel mit den Gründen für das Ende eines Arbeitsverhältnisses aus? Die Zeugnisregeln sind inParagraf 109der Gewerbeordnung (GewO) f
