Freiburg (dpa/tmn) – Beschäftigte, die ausschließlich im Homeoffice arbeiten, bekommen häufig wenig Impulse von außen. Sind Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter sehr isoliert, kann sogar eine Art Paralleluniversum zur bestehenden Firmenkultur entstehen. Die Soziologin und Verhaltenswissenschaftlerin Pe
