Bochum (dpa/tmn) – Häufig fordern Unternehmen Bewerberinnen und Bewerber dazu auf, im Anschreiben bereits Gehaltsvorstellungen anzugeben. Klingt einfach. Aber kaum sitzt man vor dem entscheidenden Satz, stellen sich viele Fragen: Brutto oder netto? Jahres- oder Monatsgehalt? Eine konkrete Summe oder
