Certains employés du NHS à Cornwall recevront une prime en espèces de 500 £ en guise de remerciement pour avoir travaillé pendant la pandémie.

Le personnel travaillant pour le Cornwall Partnership NHS Foundation Trust recevra le paiement et un jour de congé supplémentaire.

Cependant, les personnes employées au Royal Cornwall Hospitals NHS Trust ne recevront pas de prime.

Les patrons de la santé ont déclaré que cela coûterait environ 5 millions de livres sterling et n’était « pas abordable » dans son budget.

Cornwall Partnership NHS Foundation Trust, qui fournit des services de santé mentale et physique aux personnes de Cornwall et des îles Scilly, a déclaré qu’il était important que le personnel « sache que son travail acharné et son dévouement sont reconnus ».

Il a déclaré: « En reconnaissance de leur travail et de l’augmentation du coût de la vie, le conseil d’administration a offert un paiement de reconnaissance unique et un jour de congé supplémentaire.

« Soutenir la santé et le bien-être de notre personnel nous aidera à retenir et à recruter du personnel, afin que nous puissions continuer à fournir des soins à travers les Cornouailles et les îles Scilly. »

Alison Thorne-Henderson, directrice par intérim du développement des personnes et de l’organisation au Royal Cornwall Hospitals NHS Trust, a déclaré que son personnel avait travaillé « extraordinairement dur » tout au long de la pandémie et qu’il donnerait aux employés un jour de congé supplémentaire.

Elle a déclaré: « L’option d’une » prime « unique pour tout le personnel, qui pourrait coûter à nos hôpitaux environ 5 millions de livres sterling, n’est pas abordable dans notre budget, bien que plus de 2 000 employés aient bénéficié de paiements incitatifs étant donné où ils ont compte tenu de leur temps pour effectuer des quarts de travail supplémentaires par le biais de notre banque interne au cours de l’année écoulée. »

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