© Reuters. Le président américain Joe Biden applaudit Cranita Jordan, une apprentie de 4e année chez Ironworkers Local 5, après qu’elle s’est adressée à la foule rassemblée pour voir le président signer un décret sur les contrats de projets de construction fédéraux et les conventions de travail lors d’une vis
Par Nandita Bose
WASHINGTON (Reuters) – La Maison Blanche a publié lundi un rapport très attendu de son groupe de travail sur le travail qui met en évidence la faible participation syndicale au sein du gouvernement américain et comprend près de 70 recommandations sur la manière dont le gouvernement peut aider les travailleurs à rejoindre les syndicats et à négocier collectivement.
Plus de 300 000 employés du gouvernement fédéral, le plus grand employeur du pays, sont éligibles pour adhérer à un syndicat mais ne l’ont pas fait, selon le rapport.
Le gouvernement offrira aux syndicats qui cherchent à recruter des membres un meilleur accès aux employés fédéraux, selon les rapports, et poussera des agences telles que le National Labor Relations Board et la Federal Labor Relations Authority à coordonner l’organisation des travailleurs.
Le fichier de rapport de 43 pages:///C:/Users/u0137710/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/W519G6R0/EMBARGOED%20-%20White%20House%20Task%20Force%20on%20Worker% 20Organizing%20Reportand%20Empowerment%20Report.pdf demande également au Département du travail de veiller à ce que les travailleurs qui subissent des représailles lorsqu’ils s’engagent dans une organisation reçoivent une protection complète. Et il vise à empêcher la classification erronée des travailleurs en tant qu’entrepreneurs indépendants – dans le cadre d’une bataille de longue date pour le ministère du Travail avec les entreprises qui s’appuient sur les travailleurs de la soi-disant « économie du concert ».
Le président Joe Biden a créé le groupe de travail en avril dans le but d’inverser une baisse de plusieurs décennies de l’adhésion syndicale. Il a nommé la vice-présidente Kamala Harris à la présidence du groupe de travail et le secrétaire au Travail Marty Walsh à la vice-présidence du groupe, qui comprend également plus de 20 chefs d’agences et membres du Cabinet.
Le soutien de l’Union a été important pour la victoire de Biden dans plusieurs États de Rust Belt du Midwest et du Nord-Est en 2020, et les choix de ces électeurs en 2022 joueront un rôle clé dans les élections de mi-mandat au Congrès et au poste de gouverneur.
Seulement 10,3% de la main-d’œuvre américaine était représentée par un syndicat en 2021, contre plus de 30% dans les années 1950, selon la Maison Blanche. Les chiffres sont encore plus faibles pour les salariés du secteur privé, où le taux de syndicalisation est tombé à 6,1 % en 2021 contre 16,8 % en 1983.
« Ce rapport va faire de bonnes choses pour les travailleurs américains », a déclaré le secrétaire au Travail Walsh à Reuters dans une interview.
Harris et Walsh, qui ont tenu plus de deux douzaines de réunions avec des parties prenantes à travers le pays, ont rencontré Biden vendredi pour discuter du rapport, a déclaré une source au courant de l’affaire, s’exprimant sous couvert d’anonymat.
Au cours de la réunion, a déclaré Walsh, Biden et Harris se sont concentrés sur « quel sera le suivi, donc ce ne sont pas seulement les documents papier ». Ils ont discuté de « l’élaboration d’un système » qui aide à rendre compte des progrès, a-t-il déclaré.
Le groupe de travail soumettra un deuxième rapport dans six mois, qui décrira les progrès de la mise en œuvre, a-t-il déclaré.
Liz Shuler, présidente de l’AFL-CIO, la plus grande fédération syndicale du pays, comprenant 57 syndicats affiliés et 12,5 millions de travailleurs, a déclaré à Reuters que le mouvement syndical américain « sera les yeux et les oreilles sur le terrain », s’assurant que le rapport soit mis en œuvre.
« Je pense que cela pourrait changer la donne, d’avoir le pouvoir du gouvernement fédéral de s’examiner et de voir comment ses pratiques peuvent être utilisées pour faire progresser l’organisation des travailleurs », a-t-elle déclaré.
L’administration de Biden est peut-être la plus ouvertement favorable aux travailleurs depuis que Harry Truman a quitté le bureau ovale il y a près de 70 ans, ont déclaré des dirigeants syndicaux et des analystes extérieurs, citant des actions qui ont placé les syndicats « au centre de la politique ».
Biden a rarement manqué une occasion de souligner son intérêt à renforcer le mouvement syndical américain, notamment par le biais d’une multitude de dispositions dans ses initiatives législatives.
Le rapport de la Maison Blanche n’indique pas combien d’adhésions syndicales ont augmenté depuis que Biden a pris ses fonctions il y a un peu plus d’un an, mais indique que la pandémie a stimulé l’approbation des syndicats. Soixante-huit pour cent des Américains approuvent actuellement les syndicats – le plus haut niveau depuis 1965.
Les syndicats ont fait pression pour l’adoption de la loi sur la protection du droit d’organisation, ou loi PRO, qui interdirait aux employeurs de tenir des réunions antisyndicales obligatoires et imposerait des sanctions financières en cas de violation des droits du travail des travailleurs. La Chambre des représentants des États-Unis a adopté la mesure en mars et Biden soutient la législation, mais elle fait face à de longues chances au Sénat.
« Il est important de reconnaître que les recommandations du groupe de travail ne remplacent pas et ne peuvent pas remplacer le changement législatif solide qui est nécessaire pour corriger nos lois du travail », indique le rapport.
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