Comment faire progresser votre carrière en tant que développeur de logiciels

Le développement de logiciels est un domaine très demandé avec beaucoup de potentiel d’avancement futur – mais cela ne signifie pas que vous êtes assuré d’être un succès simplement parce que vous êtes entré dans cette industrie. En fait, de nombreux ingénieurs logiciels et programmeurs finissent par stagner après seulement quelques années parce qu’ils ne savent pas comment faire avancer leur carrière.

Heureusement, il existe une poignée de stratégies importantes, mais raisonnablement simples, qui peuvent vous aider à continuer à faire progresser votre carrière.

Fixer des objectifs

Tout d’abord, il est important de vous fixer des objectifs et d’avoir une vision pour votre futur travail. Que signifie « faire avancer sa carrière ? » Que recherchez-vous précisément ?

Pour la plupart des gens, il s’agit d’une combinaison des éléments suivants :

Titre du poste et responsabilités. Certaines personnes veulent obtenir un titre de poste prestigieux ou accéder à un poste où elles en dirigent d’autres. Voulez-vous être un leader au sein d’une organisation majeure, responsable de la coordination d’équipes entières sous vous ? Vous cherchez un titre en particulier ?
Salaire/salaire. Êtes-vous intéressé à faire autant d’argent que possible? Si tel est le cas, vous pourriez être intéressé à acquérir plus d’expérience ou à acquérir des compétences plus commercialisables. Vous pourriez également être intéressé à créer votre propre entreprise, plutôt que de plafonner votre salaire en travaillant pour quelqu’un d’autre.
Industrie/secteur de travail. Certains développeurs de logiciels essaient d’accéder à une industrie ou à un domaine de travail spécifique. Par exemple, ils peuvent rêver de travailler pour une entreprise dans un créneau spécifique ou une marque Fortune 500.
Indépendance et autonomie. D’autres développeurs de logiciels veulent juste un travail où ils ont autant d’indépendance et d’autonomie que possible. Cela pourrait signifier trouver un employeur flexible et accommodant ou simplement démarrer votre propre entreprise.

Une fois que vous aurez établi vos objectifs et vos priorités à long terme, vous disposerez d’une meilleure orientation que vous pourrez utiliser pour prendre des décisions et de nouvelles habitudes dès aujourd’hui.

Éducation et apprentissage

Quoi qu’il en soit, vous pouvez faire avancer votre carrière en investissant davantage dans votre formation continue et votre expérience. Plus vous avez de connaissances et d’expérience de première main, plus vous serez précieux et plus votre carrière deviendra flexible.

Inscrivez-vous pour de nouveaux cours. Même si vous vous sentez comme un expert, c’est une bonne idée de continuer à vous inscrire à de nouveaux cours. Réapprenez les fondamentaux ou apprenez quelque chose d’entièrement nouveau ; dans tous les cas, vous sortirez de votre zone de confort et remettrez en question certaines hypothèses précédemment retenues sur le développement de logiciels.
Apprendre de nouvelles langues. Bien qu’il soit possible de réussir en tant que spécialiste d’un seul langage de programmation, la plupart des développeurs de logiciels qui réussissent connaissent plusieurs langages. Non seulement cela fait de vous un développeur plus polyvalent, mais cela vous aide également à réfléchir et à résoudre les problèmes de manière plus innovante et créative. Les langages de programmation populaires ne manquent pas, il y aura donc toujours quelque chose de nouveau et d’intéressant à apprendre.
Tiens-toi à jour. Les normes de vos langages de programmation préférés changent probablement régulièrement. Assurez-vous de rester abonné aux dernières nouvelles de l’industrie et parlez à vos pairs pour rester au courant des dernières meilleures pratiques. Il est facile pour les connaissances de devenir obsolètes dans ce domaine.
Suivez vos propres activités créatives. Si vous travaillez en tant que développeur de logiciels à temps plein pour un employeur stable, vous pourriez avoir l’impression que votre emploi du temps est déjà au maximum. Mais même si vous travaillez 50 heures par semaine, vous devriez trouver au moins un peu de temps chaque semaine pour travailler sur vos propres projets personnels. Créer vos propres projets vous aidera à étoffer votre portefeuille de projets, à améliorer vos compétences de nouvelles manières et vous donnera potentiellement la possibilité de créer votre propre entreprise à terme.
Développez vos soft skills. La plupart des développeurs de logiciels comprennent l’importance d’améliorer leurs compétences techniques, telles que les connaissances linguistiques, mais ils négligent les compétences non techniques très importantes qui sont cruciales pour la réussite professionnelle à long terme. Assurez-vous de perfectionner vos compétences relationnelles, vos capacités de communication, vos tactiques de négociation et vos autres compétences générales.

Réseautage et collaboration

Faire progresser votre carrière ne consiste pas seulement à améliorer vos compétences techniques ou à acquérir plus d’expérience. Il y a aussi une dynamique sociale vous devez garder à l’esprit. Interagir avec d’autres personnes peut améliorer vos connaissances et votre expérience, tout en vous donnant accès à de nouvelles opportunités potentielles.

Trouvez un mentor. Envisagez de demander l’aide d’un mentor. Un programmeur vétéran plus expérimenté sera en mesure de vous guider, de vous fournir des conseils de carrière et éventuellement de vous mettre en contact avec des personnes puissantes de l’industrie.
Associez-vous à d’autres pour des projets parallèles. Contactez d’autres développeurs de logiciels de votre région et envisagez de collaborer sur des projets parallèles spécifiques. C’est un excellent moyen de voir comment les autres travaillent et de compléter votre propre créativité.
Rejoignez des groupes locaux et des rencontres. Impliquez-vous dans votre communauté locale, rejoignez des groupes et des rencontres régulières. Vous construirez votre marque personnelle simplement en y participant – et vous apprendrez probablement quelque chose dans l’entreprise également.
Développez votre réseau de contacts. Vous ne savez jamais quand vous pourriez rencontrer un recruteur développeur de logiciels ou un gestionnaire d’embauche pour une grande entreprise. Utilisez les événements de réseautage, les rencontres et les médias sociaux pour continuer à élargir votre réseau de contacts.

Marketing personnel

Il est difficile de progresser dans sa carrière à moins que vous ne vous promouviez activement, de la même manière que vous commercialisez un produit ou une entreprise.

Ce sont quelques-unes des meilleures stratégies pour vous aider à le faire.

Cultivez les différenciateurs. Il existe des millions de développeurs de logiciels. Alors pourquoi une entreprise devrait-elle vous embaucher plutôt que quelqu’un d’autre ? Trouvez les choses qui vous rendent unique. Par exemple, voulez-vous spécialisé dans le développement de l’IA? Résolvez-vous les problèmes d’une manière que les autres ne peuvent pas ? Avez-vous une expérience que la plupart des gens ne peuvent égaler ?
Construisez un portfolio personnel. Ensuite, travaillez sur la construction de votre portfolio professionnel. La plupart des responsables du recrutement de développeurs de logiciels s’intéressent à vos véritables capacités – et le simple fait d’avoir un diplôme ou une certification ne garantit pas que vous serez capable de faire le travail. Montrez les programmes que vous avez créés dans le passé et maintenez ce portfolio à jour avec vos derniers travaux.
Établir une marque personnelle. Créez et faites la promotion d’une marque personnelle – une identité concise et emballée que vous souhaitez vous représenter sur le marché du travail. Vous pouvez montrer vos compétences, vos connaissances, votre expertise et même votre personnalité sur les réseaux sociaux et sur un site Web personnel. Plus vous réseautez et plus vous êtes actif dans les communautés de développement de logiciels, plus vous gagnerez en visibilité et en prestige.

Autres conseils importants

Ces autres conseils et stratégies peuvent vous aider à tirer le meilleur parti des suggestions susmentionnées :

Soyez mal à l’aise. Le confort est un tueur de carrière. Lorsque vous vous installez et que vous vous sentez à l’aise dans un rôle spécifique ou que vous travaillez pour une entreprise spécifique, vous devenez réticent à changer. Cela peut vous rendre satisfait ou complaisant, mais cela ne vous aidera pas à progresser. Pour avancer, il faut se mettre mal à l’aise et prendre des risques (au moins occasionnellement).
Changer d’emploi. Différents types d’entreprises offrir des expériences radicalement différentes. Vous rencontrerez de nouvelles personnes, vous familiariserez avec différents styles de travail et élargirez vos horizons en travaillant dans différents endroits. De plus, vous forcer à changer de travail périodiquement vous donne de nombreuses chances de réévaluer vos objectifs et vos progrès actuels ; à chaque changement d’emploi, vous gagnerez probablement plus d’argent et gravirez un peu les échelons.
Avoir un retour. Enfin, obtenez les commentaires de vos pairs, mentors et patrons à chaque étape de votre carrière. Quels sont, selon eux, vos plus grandes forces ? Qu’en est-il de vos plus grandes faiblesses ? Il y a beaucoup de choses que vous pouvez apprendre sur vous-même simplement en écoutant les autres.

La progression de carrière d’un développeur de logiciels peut aller dans de nombreuses directions différentes, et elle a tendance à se dérouler sur des années et des décennies, plutôt que sur des mois. Vous avez amplement le temps de développer vos compétences, d’élargir votre réseau de contacts et éventuellement de vous installer dans le poste que vous souhaitez. Si vous travaillez dur et êtes assez ambitieux, ce n’est qu’une question de temps.