Hamburg (dpa/tmn) – Wer offen zu den eigenen Schwächen steht und mit ihnen arbeitet, kann dadurch an Stärke gewinnen – und bei seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig viel glaubhafter wirken. “‘Misses Perfect’ oder ‘Mister Perfect’ gibt es nicht. Das Streben nach Perfektion als Führungs
