Une pénurie de travailleurs qualifiés s’est développée alors que les migrants de l’Union européenne quittent le Royaume-Uni et que la demande de rénovations domiciliaires augmente, a déclaré le fondateur de Homeserve.

Le directeur général Richard Harpin a déclaré que les pénuries étaient « assez graves » dans tout le pays, non seulement dans la construction mais aussi dans d’autres métiers.

Il veut que le gouvernement accorde plus d’échanges à ses liste de pénurie d’emplois.

Le ministère de l’Intérieur a déclaré que les employeurs devraient investir dans les travailleurs britanniques.

M. Harpin, dont la société exploite également Checkatrade, a déclaré à l’émission Today de BBC Radio Four qu’il pensait que les pénuries étaient causées par « principalement les travailleurs migrants de l’UE rentrant chez eux ».

Il a déclaré qu’il était « vraiment important que nous trouvions un moyen de les récupérer » afin de faire face à la « demande massive » de travail.

« Notre recherche à Checkatrade indique que 80% des propriétaires vont améliorer leur maison cette année, mais ils ne peuvent le faire que si nous avons suffisamment de métiers pour faire ces améliorations », a-t-il déclaré.

« Nous vivons et travaillons tous davantage dans nos maisons, nous voulons en faire plus, donc je pense que c’est un phénomène en cours. »

M. Harpin a suggéré deux solutions pour résoudre la pénurie de travailleurs qualifiés – une mesure à court terme pour élargir la liste des pénuries de professions du gouvernement, puis un plan à plus long terme pour inciter davantage de jeunes quittant l’école à suivre un apprentissage, plutôt que d’aller à l’université.

« Ce que nous demandons sur le système de points, ces métiers spécialisés obtiennent suffisamment de points pour qu’ils [the EU workers] peut revenir », a-t-il déclaré.

« Actuellement, si vous êtes analyste informatique, vétérinaire ou graphiste, vous pouvez revenir au Royaume-Uni, mais cela n’inclut pas les monteurs de salle de bain, les installateurs de cuisine, les escrimeurs, les arboriculteurs, les serruriers. La liste est très longue. » il a dit.

Les organismes de l’industrie ont averti que les pénuries de compétences en construction « entravent les activités de nombreuses petites entreprises de construction ».

Brian Berry, directeur général de la Federation of Master Builders (FMB), s’est dit « préoccupé par la baisse d’année en année des apprentissages en construction en Angleterre ».

Il a déclaré qu’un sondage FMB, qui a reçu 215 réponses de constructeurs, a révélé que 38% avaient du mal à embaucher des maçons et 34% ne pouvaient pas recruter de menuisiers.

Un rapport récent a révélé que toutes les offres d’emploi au Royaume-Uni montaient en flèche mais il n’y avait pas assez de travailleurs pour combler les postes.

KPMG a déclaré que l’assouplissement des restrictions de Covid et la réouverture de divers secteurs ont permis à la demande de travailleurs d’augmenter à son rythme le plus rapide en mai depuis plus de 23 ans, mais le nombre d’employés disponibles pour pourvoir ces emplois a diminué au rythme le plus rapide depuis 2017.

L’industrie hôtelière a été particulièrement touchés par les pénuries de main-d’œuvre.

La Road Haulage Association (RHA) a déclaré que les pénuries de chauffeurs de poids lourds de plus de 100 000 « atteignaient le niveau de crise » en raison d’une combinaison de facteurs, notamment l’augmentation des demandes de la chaîne d’approvisionnement.

Dans une lettre au Premier ministre, la RHA a déclaré que bon nombre de ses 60 000 chauffeurs des pays membres de l’UE étaient rentrés chez eux en raison des restrictions de voyage de Covid et de « l’incertitude du Brexit ».

« La grande majorité n’est pas revenue, et on ne s’attend pas à ce qu’elle le fasse », a déclaré le directeur général Richard Burnett.

« Nous n’allons pas résoudre ce problème maintenant en formant des conducteurs et en tant que tels, nous devons avoir accès à la main-d’œuvre de l’UE et de l’EEE », a-t-il déclaré.

Il a appelé le gouvernement à introduire un visa de travailleur temporaire pour les conducteurs de poids lourds et à ajouter la profession à la liste des professions en pénurie.

Dans un communiqué, le gouvernement a déclaré que son « plan pour l’emploi » aidait les gens « à se recycler, à acquérir de nouvelles compétences et à retrouver un emploi ».

« Les employeurs devraient investir dans notre main-d’œuvre nationale au lieu de dépendre de la main-d’œuvre étrangère », a-t-il ajouté.

« La route des travailleurs qualifiés du système basé sur les points permet aux employeurs de trouver des travailleurs qualifiés à l’étranger dans de nombreuses professions, notamment les monteurs de salles de bains, les installateurs de cuisines, les escrimeurs, les arboriculteurs et les serruriers.