Menschen aus dem Osten sind im Job benachteiligt, bekommen seltener Führungsposten. Viele empfinden ihre Leistung als entwertet. Brauchen wir eine Ost-Quote?
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Menschen aus dem Osten sind im Job benachteiligt, bekommen seltener Führungsposten. Viele empfinden ihre Leistung als entwertet. Brauchen wir eine Ost-Quote?