Le personnel du NHS «  pressé  » de retourner travailler

Le personnel du NHS qui a signé un contrat de longue date avec Covid est « sous pression » pour reprendre le travail « trop ​​rapidement », selon un syndicat.

Unison Wales a déclaré que cela était dû au fait que les managers «paniquaient à l’idée de s’attaquer à la montée des listes d’attente».

Cela survient alors que les employés du NHS disent à BBC Wales qu’ils se sentent obligés de retourner au travail.

La Confédération NHS a déclaré qu’il y avait un ensemble de soutien pour le personnel affecté par « les effets à long terme de Covid ».

UNE Une enquête récente a suggéré qu’environ 56000 personnes au Pays de Galles présentent des symptômes de longue durée de Covid, qui comprennent la fatigue, les maux de tête et la toux.

Les travailleurs de la santé et des travailleurs sociaux ont déclaré des taux plus élevés que ceux des autres professions.

Paul Summers, responsable de la santé chez Unison Cymru Wales, a déclaré: «Unison et d’autres syndicats signalent que des membres les contactent qui souffrent d’un long Covid pour dire qu’ils se sentent sous pression pour retourner au travail.

« Il se peut que les gestionnaires examinent les listes d’attente et pensent que nous devons passer à cela, alors ils craignent qu’ils ne vont pas bien, mais on leur demande de retourner au travail. »

L’infirmière Lynne Wakefield, de Holyhead, a déclaré que si ses employeurs ont été « très bons » en la soutenant, Covid a longtemps signifié qu’elle n’est « plus la même personne ».

Elle souffre toujours de fatigue et de « brouillard cérébral » après avoir contracté Covid en juin dernier.

Après avoir essayé à deux reprises de retourner travailler à Ysbyty Penrhos Stanley à Holyhead, elle a dû rentrer chez elle à cause de fatigue et de vertiges.

«J’avais l’habitude de faire trois quarts de 12 heures par semaine», dit-elle.

«Je pourrais sortir après un quart de 12 heures, jouer à un jeu de fléchettes et continuer à me lever pour travailler le matin.

« Je ne pouvais même pas rêver de faire ça maintenant. »

Et l’impact a été aussi bien mental que physique.

«Des choses simples comme, j’aime faire des sudokus», dit-elle.

«J’avais l’habitude de les faire quatre ou cinq minutes maximum, maintenant ça me prendrait une heure pour en faire une.

« J’essaye de faire tout ce que je peux pour m’améliorer mais c’est comme tourner en rond. »

Mme Wakefield a déclaré que son employeur avait été «très bon» pour la soutenir, mais elle ne savait pas ce que l’avenir lui réservait.

«J’ai l’impression d’être dans les limbes et je ne peux rien faire tant que je n’ai pas reçu un diagnostic quelconque», a-t-elle déclaré.

Elle est sur une liste d’attente pour voir un consultant et a déclaré qu’il y avait « une grande liste pour leurs soins ».

Elle a déclaré: «Les généralistes font de leur mieux, mais ils n’en savent pas assez à ce sujet.

« Je ne dis pas que les consultants savent tout, mais ils en savent un peu plus, mais la liste d’attente est tellement longue. »

Le conseil de santé de Betsi Cadwladr, qui couvre le nord du Pays de Galles, a déclaré qu’il « développait des parcours pour les patients avec nos services communautaires » afin que les gens puissent « accéder aux bons professionnels ou services de santé, à domicile ou aussi près que possible, pour traiter le plus long- effets à terme de Covid-19 « .

D’autres travailleurs du NHS présentant de longs symptômes de Covid, qui ne voulaient pas être nommés, ont déclaré BBC Wales en direct ce qu’ils pensent de la manière dont ils sont traités par leurs employeurs:

Darren Hughes, directeur de la Welsh NHS Confederation, qui représente les conseils de santé, a déclaré: «Tous les conseils de santé du Pays de Galles travaillent avec des patients souffrant de symptômes persistants de Covid et apprennent avec eux et adaptent les soins en fonction de leurs besoins différents et individuels.

«Il existe également un ensemble complet de soutien à long terme pour soutenir tous les membres du personnel qui ont travaillé sans relâche pour prendre soin de la population mais qui souffrent désormais eux-mêmes des effets à long terme de Covid-19.

«Dans tout le NHS gallois, un énorme travail est effectué pour mieux comprendre les implications du coronavirus et les problèmes à plus long terme auxquels le personnel et le public sont confrontés.»

Travail gallois a déclaré que son plan de rétablissement du NHS inclurait « le soutien au bien-être nécessaire pour le personnel du NHS qui nous aide à le réaliser ».

le Conservateurs gallois a déclaré qu’il était préoccupé par la façon dont le personnel du NHS était traité et qu’il établirait des cliniques « dédiées au traitement de longue durée de Covid ».

le Démocrates libéraux gallois ont déclaré qu’ils étaient «inquiets» que de nombreux membres du personnel du NHS se sentent obligés de retourner au travail et qu’ils veilleraient à avoir accès à un soutien tel que des conseils.

Plaid Cymru a déclaré que les agents de santé et de soins avec Covid depuis longtemps « ont souffert à cause de leur service désintéressé » et que « la volonté du parti de former et de recruter 6 000 nouveaux agents de santé » les aidera à réduire la pression.