quand Ferguson évoque son « instinct » dans le recrutement des joueurs !

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Avec entre autres, deux Ligues des champions, treize championnats d’Angleterre et cinq Coupes d’Angleterre, Sir Alex Ferguson possède un palmarès sur le banc de Manchester United qui ne sera probablement jamais égalé. Interrogé sur ses secrets de management sur le site internet des Red Devils, l’Ecossais a affirmé que la clé de sa réussite repose sur les types de joueur qu’il utilisait : « Je pense qu’on peut le diviser en plusieurs parties. Certains de mes joueurs étaient des footballeurs absolument naturels, avec un talent naturel. Mais il y avait d’autres joueurs qui partageaient ma détermination, qui n’étaient peut-être pas les meilleurs joueurs mais qui sont devenus les meilleurs joueurs, parce qu’ils avaient quelque chose en eux aussi ».

« Je crois en l’instinct »

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Sir Alex FergusonCredit Photo – Icon Sport

L’homme de 79 ans a ensuite précisé que « l’instinct » était primordial, autant dans ses choix de recrutement que pour élaborer ses onze de départ : « Je crois en l’instinct. J’avais un bon instinct pour les joueurs et j’avais un bon instinct pour regarder les joueurs que je voulais peut-être acheter. Je savais qu’en regardant certains joueurs, je pouvais voir des traits qui me disaient qu’ils étaient des joueurs de Manchester United, ou d’Aberdeen, ou de St Mirren. Je pouvais voir cela chez certains joueurs que je regardais. (…) L’instinct aussi, parfois, c’est de choisir l’équipe. Nous jouons contre certaines équipes et j’ai l’instinct de dire : « Bon, je ne vais pas faire jouer certains joueurs. Je vais faire jouer d’autres joueurs ». Je ne dirais pas que c’est de l’intuition, je dirais que c’est de l’instinct ». Peut-être que cette déclaration inspirera Ole-Gunnar Solskjaer pour la fin de saison de Manchester United.